Pilotprojekt

Was?
Ausbildung von künftigen Waldorf-GeschäftsführerInnen in der Praxis als Trainee bei mindestens 3 erfahrenen, tätigen GeschäftsführerInnen mit jeweils einem auf die individuellen Lernbedarfe abgestimmten Ausbildungsprogramm für jeweils vier Monate also in der Regel auf insgesammt ein Jahr angelegt.

Wer?
Zielgruppe: vor allen WaldorflehrerInnen (z.B. im Freijahr), aber eventuell auch Vorstände und Eltern, die die Waldorfschule gut kennen und sich für dieses Berufsbild ausbilden wollen.
AusbilderInnen: erfahrene GeschäftsführerInnen an Waldorfschulen.
methodische und inhaltliche Begleitung: Michael Harslem

Wann?
Das Pilotprojekt hat im Oktober 2001 mit dem ersten Trainee begonnen, und dauerte bis November 2006, als der letzte der 5 Trainees seine Ausbildung abgeschlossen hattte.

Wo?
Ausbildung vor Ort in den einzelnen Schulen, überörtliche Auswertungstreffen und überörtliche Fortbildungen.

Wohin?
Ziel dieses Pilotprojektes war, Erfahrungen zu sammeln, um darauf basierend eine laufende Trainee-Ausbildung aufzubauen, mit der jährlich 6-10 künftige GeschäftsführerInnen für Waldorfschulen jeweils individuell und bedarfsgerecht in der Praxis auf diese Tätigkeit vorbereitet werden sollten.