Perspektiven

Im Rahmen dieses Pilot-Projektes wurden mit insgesamt 5 Trainees über jeweils ein Ausbildungs-Jahr Erfahrungen gesammelt, die laufend ausgewertet und dokumentiert werden. Weiterhin wurde durch einen Erfahrungsaustausch der Beteiligten in 11 Seminarwochenenden im Kloster Seeon das Projekt laufend weiter entwickelt. Diese Ergebnisse flossen im Sinne von Aktionsforschung in die laufende Verbesserung der Ausbildung im Rahmen des Pilotprojektes ein.

Nachdem alle 5 Trainees das Pilotprojekt durchlaufen haben, wurden die Ergebnisse im November 2006 gründlich ausgewertet und in einer Broschüre zusammengefasst, die an alle Freien Waldorf- und Rudolf-Steiner-Schulen sowie alle Gremien der Bundes der Freien Waldorfschulen verschickt wurde.

Insgesamt hat der Verlauf des Pilotprojektes bewiesen, dass damit ein Weg beschritten wurde, der der großen Not, auf diesem Gebiet den für diese besondere Aufgabe qualifizierten Nachwuchs zu finden, Abhilfe schaffen kann.

Seit 2019 übernimmt das Netzwerk der Waldorfgeschäftsführer*innen in Zusammenarbeit mit der Akademie für Entwicklungsbegleitung die Verantwortung für die GF-Traineeausbildung